Проктозан НЕО
Проктозан НЕО

Швидко полегшує болючі прояви геморою та захищає від подальших подразнень Дізнатись більше

ПСИЛО-БАЛЬЗАМ
ПСИЛО-БАЛЬЗАМ

Швидка допомога від зуду Дізнатись більше

ЕРМІТАЛЬ
ЕРМІТАЛЬ

Покращує травлення у дорослих та дітей Дізнатись більше

Гриппостад С
Гриппостад С

Гриппостад — це німецька якість, доступна ціна та швидкий ефект. Дізнатись більше

ХОНДРОКСИД
ХОНДРОКСИД

Хондропротектори зупиняють процес руйнування хрящової тканини, активізують її відновлення. Дізнатись більше

показати Приховати

Про процес підбору

Про процес підбору

4 простих кроки, щоб стати співробітником компанії STADA!

Крок 1 — Виберіть вакансію

step_1.jpg З вакансіями Представництва STADA в Україні можна ознайомитися на сайті Компанії в розділі Вакансії або на спеціалізованих кар’єрних порталах RABOTA.UA, JOBMORION.UA.

Крок 2 — Надішліть резюме

step_2.jpgЯкщо вакансія Компанії зацікавила вас — надсилайте Ваше резюме. Надіслане резюме розглядає менеджер з персоналу, уточнює інформацію, і якщо Ваші освіта та досвід відповідають основним вимогам до посади, надсилає його безпосередньому керівникові для проведення телефонного інтерв’ю.

Після успішного телефонного інтерв’ю Вам буде запропоновано можливі варіанти для зустрічі та проведення співбесіди.

Крок 3 — Пройдіть співбесіду

step_3.jpgНа етапі співбесіди з Вами буде проведено кілька інтерв’ю (кількість може варіюватися від 1 до 3). Перше — з безпоседнім керівником або менеджером з персоналу, в ході якого у вас буде можливість більш детально познайомитися з Компанією і відкритою вакансією. Якщо після первинного інтерв’ю Ви розумієте, що пропоновані умови роботи відповідають вашим вимогам до майбутнього роботодавця, а ваш професійний досвід і здібності відповідають вимогам позиції, то Вас запрошують на 2-й тур співбесіди для глибшої оцінки Ваших професійних знань та компетенцій та отримання рекомендацій від попереднього роботодавця.

Щоб успішно пройти співбесіду необхідно продемонструвати найкращу відповідність ваших професійних і ділових якостей вимогам посади та мати задовільні рекомендації від попереднього роботодавця .

Крок 4 — Отримайте пропозицію про роботу

step_4.jpgЯкщо за результатами проведених інтерв’ю по вашій кандидатурі Компанія приймає позитивне рішення, Вам буде запропонована офіційна пропозиція про роботу (job-offer). Якщо ви приймаєте пропозицію, то з Вами узгоджується зручна дата початку роботи і здійснюється оформлення офіційного працевлаштування в Компанію. Якщо ж у результаті співбесід був обраний інший кандидат, то менеджер по персоналу повідомить вас про це і проінформує про можливість розгляду вашої кандидатури на аналогічні вакансії.

Важливо!

Як правило, період очікування між етапами може становити від 4 днів до 2 тижнів, залежно від вакансії. Ви завжди можете зв’язатися з менеджером з персоналу і самостійно уточнити статус розгляду Вашої кандидатури.